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賀昌大建設(shè)集團(tuán)第十三屆職業(yè)經(jīng)理論壇成功舉辦

    詩曰:論道天地謀發(fā)展,砥礪奮進(jìn)昌大篇。震位東方紫氣至,青島四壇意境遠(yuǎn)。篤定百年發(fā)展計(jì),共創(chuàng)共享共分擔(dān)。大道至簡真知在,善建不拔五千年。


    丁酉暑天,流火季節(jié)。正是一年中最火熱、最熱情的夏天,濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)第十三屆職業(yè)經(jīng)理論壇,于2017年7月20日至22日在青島即墨海泉灣?維景國際大酒店舉行。集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)徐鵬強(qiáng)、朱九洲、穆乃杰、姜建魯、張學(xué)智、房海、吳杰,集團(tuán)所屬基層公司、子公司經(jīng)理,集團(tuán)總部部室負(fù)責(zé)人共計(jì)41人參加了本屆論壇,共商集團(tuán)發(fā)展大計(jì)。

    本屆論壇是集團(tuán)在新常態(tài)中謀求更快更好發(fā)展的一件要事,確立的“基層管理?人才梯隊(duì)?工程品質(zhì)”論壇主題,也充分說明集團(tuán)在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要關(guān)切和思想脈絡(luò)。三天時(shí)間,職業(yè)經(jīng)理們旁征博引、引經(jīng)據(jù)典,談形勢、議建筑,謀發(fā)展、尋良策,圍繞三個(gè)主題板塊,話體會(huì)、講案例,提建議、聚智慧,聚集共識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn),取得了許多積極成果,達(dá)到了論壇目的。

    7月20日上午,總經(jīng)理朱九洲所致開幕辭,就本屆論壇開宗明義,點(diǎn)題破題,切中要點(diǎn),既分析了當(dāng)下政治經(jīng)濟(jì)形勢,又梳理了建筑業(yè)新的發(fā)展常態(tài),既分析了集團(tuán)的發(fā)展優(yōu)勢,又點(diǎn)明了集團(tuán)急需破解的難題和瓶頸,同時(shí)也就如何通過論壇聚集眾家智慧,提出了希望和要求,為取得本屆論壇諸多成果開了好局。

    為了讓大家在論壇中圍繞主題更有針對性地討論,論壇第一天下午,全體職業(yè)經(jīng)理們前往榮華建設(shè)集團(tuán)(原萊西建總)參觀學(xué)習(xí),對口交流,期間還參觀了該集團(tuán)在嶗山區(qū)擬創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)的一個(gè)工程。

    三天時(shí)間里,集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理們心無旁騖地圍坐一起,靜靜地思考、認(rèn)真地梳理、務(wù)實(shí)地交流,知無不言、言無不盡。談基層管理不避短處;話人才梯隊(duì)不諱缺點(diǎn);論工程品質(zhì)不怕揭短;老總們點(diǎn)評系統(tǒng)性管理找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié);就連最后大家的亮點(diǎn)交流也是實(shí)事求是。論壇期間,職業(yè)經(jīng)理們在廣泛交流的同時(shí)還提出了大量的意見建議,總經(jīng)理朱九洲還在每個(gè)板塊的討論中就大家關(guān)心的議題進(jìn)行溝通,答疑解惑,同時(shí)也就大家針對集團(tuán)制度、文件提出的意見建議進(jìn)行了政策解讀,使得平時(shí)形成的一些疑問變成了大家統(tǒng)一的共識(shí),產(chǎn)生了更多正能量效應(yīng)。

    為了助推2017年集團(tuán)“管理信息化提升年”活動(dòng),論壇的第二天,集團(tuán)專門邀請了北京清科銳華有限公司總經(jīng)理萬旻做了《以管理信息化構(gòu)筑企業(yè)差異化競爭優(yōu)勢》的專題講座,讓職業(yè)經(jīng)理再一次深入了解管理信息化的要義。

    論壇期間,董事長、總經(jīng)理積極參與論壇商討。其他參會(huì)高管則就各自業(yè)務(wù)管理體系的情況進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和點(diǎn)評,這也成為本屆論壇的一個(gè)重要亮點(diǎn)。

論壇最后,集團(tuán)董事長徐鵬強(qiáng)作了重要講話,提出了八個(gè)方面的要求。

    一是,認(rèn)清形勢,砥礪奮進(jìn),繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)的健康快速發(fā)展;二是夯實(shí)基層管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),精益建造,全方位做好我們的工程品質(zhì);三是正確理解信息化,全面推進(jìn)集團(tuán)“管理信息化提升年”活動(dòng)的有效開展;四是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以管理標(biāo)準(zhǔn)化全面提升集團(tuán)管理水平;五是強(qiáng)化人力資本建設(shè) 為建設(shè)百年企業(yè)做好人力資本準(zhǔn)備;六是以共創(chuàng)、共擔(dān)的精神,認(rèn)真處理好集團(tuán)總部與各分子公司、分公司與分公司、土建公司與安裝(裝飾、門窗)公司、開發(fā)公司與土建及安裝(裝飾、門窗)公司之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益共享;七是懂法、依法、守法,做依法經(jīng)營、信守承諾的建筑企業(yè);八是實(shí)施“二次經(jīng)營”,做好項(xiàng)目策劃,做到智慧創(chuàng)業(yè)。

    本屆論壇雖只有三天時(shí)間,但完成了大量議題,既有務(wù)虛意義,也有實(shí)質(zhì)交流,職業(yè)經(jīng)理們在市場經(jīng)營、企業(yè)管理、人才接班人計(jì)劃、管理信息化以及工程品質(zhì)等多個(gè)方面提出的合理化意見建議近百條,集團(tuán)將對此進(jìn)行研究并制訂相關(guān)政策或處置導(dǎo)向,可以說,這屆職業(yè)經(jīng)理論壇取得了眾多智力成果。

    論壇由集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記、工會(huì)主席兼本屆論壇秘書長穆乃杰主持。







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